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    歡迎訪問施耐德電氣網站

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    我們的企業可持續發展戰略

    2021-2025 年施耐德電氣可持續發展影響指數

    可持續性影響的具體和雄心勃勃的目標,以支持聯合國可持續發展目標。

    施耐德電氣碳承諾

    我們將在 2025 年實現運營層面碳中和,到 2040 年實現端到端足跡碳中和,保持 1.5°C 的氣候軌跡。

    施耐德電氣生物多樣性承諾

    我們承諾到2030年,我們的業務中不會出現生物多樣性凈損失,以保護自然生態系統和資源。

    我們的 6 項長期承諾

    了解作為最具可持續性的企業(根據 Corporate Knights 2021),我們如何賦能世界各地的客戶、員工、合作伙伴和社區加速可持續發展進程。

    氣候

    與合作伙伴和客戶一起,在我們的運營中快速實現凈零。

    資源

    促進循環并保護地球的財富和生物多樣性。

    信任

    維護利益相關者的社會、治理和道德標準。

    平等

    支持工作中的多元化和包容性,支持無法獲取能源的人。

    代際

    提升和培養各代人的技能,為社會做貢獻和實現繁榮。

    本地

    賦能本地團隊和合作伙伴發揮領導作用并產生基層影響。

    可持續發展見解

    運營端綠色減碳行動

    依托領先的數字化技術與可持續發展經驗,施耐德電氣建立了覆蓋綠色設計、綠色采購、綠色生產、綠色交付及綠色運維的端到端綠色供應鏈,致力于提升運營端可持續發展水平。截至目前,施耐德電氣在中國的29家工廠和物流中心中,有17家施耐德電氣全球認證的“零碳工廠”, 15家工信部認證的國家級“綠色工廠”,12家工廠完成了權威機構的“碳中和工廠”認證。與2017年基線相比,截至2023年6月,運營端減碳90%以上(含綠證)。目標是在2030年,自身運營層面實現“零碳就緒”。
    Outdoor view of Beijing factory
    連續第11年獲得氣候冠軍
    連續11年入選全球企業爵士100強
    2022年鉑金評級連續第二年
    連續5年入選全球最受贊賞公司
    2021 年全球最具吸引力雇主前25名
    第11年入選全球最具道德的100家公司
    連續第11年位居行業領導者
    2021 年行業領導者
    彭博性別平等指數連續第5年入選
    連續第6年入選在富時4Good Index系列指數
    連續第7年位居前10
    2022 年《金融時報》多元化領導者 100 強
    全球20大性別平等問題

    2030年聯合國可持續發展議程

    17項聯合國可持續發展目標的重點是保護地球、減輕貧困和實現世界和平與正義。施耐德電氣可持續發展影響指數和基本要素是與所有SDG目標一致的轉型工具。他們推動快速、破壞性的變革,以提高我們的可持續性績效,并維護行業在企業社會責任方面的領導地位。

    更多關于我們為可持續發展所做的努力

    可持續發展報告

    了解施耐德電氣可持續性影響結果和報告。

    氣候變化咨詢服務

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    最新博客、播客、論文等,涉及可持續性、電力4.0和未來自動化。

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    我們如何通過全面的企業可持續發展戰略來創建一個可持續和包容性的世界?

    施耐德電氣以脫碳目標為核心,遵循企業可持續發展戰略,通過數字化轉型和新一代自動化,引領可持續發展企業。作為一家影響力公司,施耐德電氣致力于在氣候、資源、性別多元化和包容性等各方面實現可持續發展。施耐德電氣正引領凈零轉型,并準備通過幫助合作伙伴制定創新的企業可持續發展戰略,充分利用可用能源、資源和人員,從而為其合作伙伴橋接業務韌性和可持續性。施耐德電氣可持續發展影響計劃(SSI)專注于在2025年實現環境、社會和治理(ESG)目標以及碳中和,推動我們應對氣候變化和社會不平等的努力,并履行本地承諾。我